شرح وظايف كارشناس بهداشت حرفه اي شاغل در كارخانجات:

 

1-    سياست گذاري ، برنامه ريزي و نظارت فني و اداري بر تشكيلات بهداشت حرفه اي تحت سرپرستي

2-  نظارت فني بر جذب كاركنان جديدالاستخدام، تغيير شغل ، يا اشتغال بكار فرد پس از غيبت بيش از سه روز براي اعمال ضوابط بهداشت حرفه اي در جايگزيني فرد در شغل مناسب با هماهنگي پزشك دوره ديده طب كار

3-  بازديد منظم مطابقه برنامه از قبل تدوين شده از قسمتهاي مختلف كارخانه و ثبت گزارشات توليد و انعكاس آن به مديريت كارخانه . كميته حفاظت فني و بهداشت كار جهت اطلاع از وضعيت بهداشت حرفه اي و اتخاذ تصميم نهايي براي رفع مشكلات موجود

4-  شناسايي، نمونه برداري، اندازه گيري و ارزشيابي عوامل زيان آور محيط كار كه به نحوي از انحاء سلامت جسمي ، رواني اجتماعي شاغلين را مورد تهديد قرار مي دهد

5-  بررسي عوامل ارگونوميك محيط كار و ارائه راحلهاي مناسب جهت انجام صحيح كار، و يا تغييرات لازم در خط توليد يا فعاليت مورد نظر و ارائه پيشنهاد در خصوص مناسب بودن ابزار كار و وسايل مورد استفاده و .... با همكاري متخصصين و مهندسين مرتبط

6-  برنامه ريزي و نظارت در جهت پايش ( نمونه برداري، سنجش و ارزيابي مستمر) عوامل زيان آور محيط كار به منظور اجراي حدود تماس شغلي مصوب وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكي

7-  ارئه راه حلهي فني و مهندسي ، اداري ( گردش كار و .....) در جهت كاهش مواجهه و تماس شاغلين واحد توليدي با عوامل زيان آور موجود

8-    برنامه ريزي و نظارت بر حسن اجراي كليه ضوابط  كمي و كيفي مندرج در آيين نامه (( آيين نامه بهداشتي تاسيسات كارگاه))

9-  برنامه ريزي و اجراي برنامه هاي آموزشي جهت شاغلين در سطح واحد توليدي بنحوي كه علاوه بر ارتقاء سطح آگاهي، موجب تغيير نگرش- باورها و عملكرد و رفتارهاي بهداشتي كارگران گرديده تا در اجراي موازين بهداشت و سالمسازي محيط كار مشاركت فعال جويند.

10-تهيه و تدوين و تنظيم مواد و وسايل كمك آموزشي اعم از پوستر ، پمفلت ، مقاله ، فيلم ، اسلايد و ...... مورد نياز جهت شاغلين كارخانه و ساير گروههاي هدف

11-شركت فعال در جلسات كميته حفاظت فني و بهداشت كار ، به عنوان عضو دائمي اين كميته

12-انجام معاينات بدو استخدام و معاينات دوره اي با هماهنگي پزشك دوره ديده طب كار جهت تشخيص بموقع بيماري / عوارض ناشي از كار در بين شاغلين

13-مشاوره با پزشك دوره ديده طب كار در خصوص ادامه بكار فرد و بحث و بررسي و اعلام نظر نهايي

14-مطالعه و بررسي و تجزيه تحليل حوادث و همچنين علل و منشاء غيبت شاغلين و راههاي پيشگيري و كنترل حوادث و تهيه جداول و نمودارهاي مربوط به حوادث و غيبتهاي ناشي از حوادث و اعلام آن به مديريت كارخانه

15-اعلام مواردي چون بيماري هاي ناشي كار ثبت شده ، گزارش عملكرد خانه هاي بهداشت كارگري ، صورتجلسه كميته حفاظت ايمني و بهداشت كار ، فرم هاي گزارش حوادث به سازمانهاي ذيربط همچون مركز بهداشت استان ، اداره كار و امور اجتماعي و سازمان تامين اجتماعي مطابق با فرم هاي ابلاغ شده از سوي اين مراكز

16- برنامه ريزي ، هماهنگي و همكاري در جهت حفاظ گذاري دستگاههاي حادثه آفرين و نظارت مستمر در جهت استفاده صحيح از حفاظهاي مذكور

17- ايجاد هماهنگي و همكاري و همچنين شركت در جلسات آموزشي و رسمي سازمانهاي بهداشت ، كار و تامين اجتماعي

18-بررسي ، برنامه ريزي و نظارت  بر تهيه ، توزيع و كاربرد صحيح وسايل حفاظت فردي

19-نظارت بهداشتي بر كارگران موقت ( روز مزد ) وابسته به واحد توليدي

20-شناسايي و ارزيابي كليه ريسكهاي موجود در واحد توليدي و ثبت آنها و ارائه راه حلهاي كنترلي

21- پايش كليه موارد بهداشتي از قبيل ( آشپزخانه و سالن غذا خوري ، جعبه هاي كمك هاي اوليه ،كليه سرويس هاي بهداشتي، آب تصفيه موجود و مصرفي در سطح كارخانه و ........)

در صورتيكه واحد توليدي داراي سيستم مديريت ايمني و بهداشت شغلي باشد، كارشناس بهداشت حرفه اي به عنوان يكي از الزامات استاندارد مسئول كليه امور مربوط به اين سيستم مي باشد:

22- تهيه خط مشي و نظام نامه سازمان در سيستم OHSAS 18001 و نظارت بر اجرا و بازنگري هاي مربوطه

23-تهيه و نظارت بر اجراي كليه اهداف و برنامه هاي سيستم مديريتي 18001

24-شناسايي ، ارزيابي و ثبت  كليه ريسكهاي ايمني و حريق و ارئه راه حلهاي كنترلي

25-شناسايي شرايط حساس و اضطراري و همچنين تشكيل تيم واكنش در شرايط اضطراري و آموزش افراد و انجام مانورهاي دورهاي در جهت آمادگي هر چه بيشتر.

26-انجام كليه مستند سازي هاي سيستم 18001 از قبيل دستورالعملها، روش هاي اجرايي ، فرم اقدام اصلاحي، عدم انطباق ها، چك ليست ها، پايش ها و...... و نظارت بر اجرا و بازنگري آنها

27-تهيه كليه الزامات قانوني و استاندارد مربوط به سيستم 18001 و به روز آوري آنها

28-تهيه برنامه آموزشي در جهت شناساندن هر چه بيشتر سيستم به پرسنل و اجراي آن با كمك واحد آموزش، تهيه كتب ، مجلات ، پوسترهاي ايمني و بهداشتي در جهت ارتقاء فرهنگ ايمني و بهداشتي پرسنل

29-تهيه برنامه و انجام مميزي هاي داخلي سيستم مديريتي 18001 در سطح سازمان

30- ارتباط تنگاتنگ با كليه مديران سازمان در خهت رفع كليه عدم انطباق هاي موجود

31-انجام سايت ويزيت هاي منظم و ارائه گزارشات در قالب فرم هاي سايت ويزيت و اقدام اصلاحي و پيشگيرانه و اطلاع رساني به مديران مربوطه